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教育技能
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做幼儿喜爱的魅力教师
莫源秋教授在大量访谈和调查基础上总结出的幼儿教师魅力修炼之法,实例丰富,方法实用。
作者:莫源秋
  • 出版信息
  • 内容简介
  • 推荐
  • 著译者介绍
  • 序言
  • 目录
  • 书摘
  • 出版信息
    出版日期:2010年4月1日
    出版社:中国轻工业出版社
    ISBN:9787501975112
    装帧:平装
    页码:240
    开本:16开
    纸张:胶版纸
  • 内容简介
    师幼关系的好坏,在很大程度上决定着幼儿园对于孩子而言,是很向往的乐园还是要逃避的地狱。本书作者在进行大量实践调查的基础上,致力于帮助幼儿教师关注和满足幼儿的各种合理需要,做个幼儿喜爱的魅力教师,学会在工作中创造并享受快乐。

  • 推荐
    幼儿喜欢什么样的教师?这是个值得幼儿教师关注的问题。莫源秋教授和学生对326名幼儿进行了细致的访谈,总结出了深受幼儿喜爱的教师的共性特征,并在此基础上通过大量实例介绍了幼儿教师怎样修炼这些品质。这本书对所有的新老幼儿教师都具有很好的指导作用。

  • 作译者序
    莫源秋 1988年毕业于华中师范大学学前教育专业,现为广西幼儿师范高等专科学校副教授。主要研究方向为幼儿园课程、幼儿园教育与幼儿心理卫生保健。已公开发表论文一百多篇,独著有《幼儿园心理卫生保健工作指导》、《幼儿园教育研究新探》等,与他人合著有《新时期幼儿教师的角色与扮演》、《幼儿家庭教育读本》等。

  • 序言

    前言

    爱应该是幼儿园的一种内在文化,关爱的理念应该植入到幼儿园里每一个人的心灵深处,幼儿园里的每个人都应该发自内心地去爱他周围的人(园领导、教师及幼儿),幼儿园里的每个角落都应该充满爱的气息。在这样的环境里成长的孩子,自然地获得了别人的爱,同时也学会了爱别人。


    现实生活中,我们谈到教育爱时,谈得更多的是教师对幼儿的爱,而极少谈及幼儿对教师的爱,更鲜有人去研究如何让幼儿爱上教师。或许大家觉得,幼儿教育有了教师的爱就足够了;只要教师爱幼儿,幼儿肯定就会喜爱教师。我不同意这种观点。首先,爱应该是双向的。只有教师爱幼儿,没有幼儿爱教师,那么,这种爱是不完整的。这种不完整的爱既不利于幼儿的心理健康成长,也不利于幼儿教育工作的顺利开展。其次,教师爱幼儿并不一定就能促使幼儿爱教师。教师对幼儿的爱必须是科学的,且能让幼儿感觉得到,这样才有可能让幼儿也爱上教师。


    幼儿教师是教育工作者,幼儿园是社会教育机构。但是,幼儿来幼儿园的根本动力往往不是为了学本领,而是因为幼儿园好玩,是因为教师满足了他们某些或者某方面的需要,是因为教师组织的活动给他们带来了快乐体验。因此,我们要想做一个受幼儿喜爱的教师,仅仅靠传授幼儿知识和技能是不够的,我们还必须认真研究如何在教育活动中满足幼儿的各方面需要,如何让幼儿在师幼交往的互动中感受到快乐。那些只专注于或者只精于知识技能传授,忽视幼儿的心理、情感需要和内心感受的教师,是不会被幼儿喜爱的。一句话,要做幼儿喜爱的教师,我们就必须具备被幼儿喜爱的“资本”—品性、才能、智慧……


    愿幼儿园生活成为一种充满爱意的生活,让每个幼儿在爱的滋润下快乐健康地成长,让每位幼儿教师在充满爱意的教育情境中快乐地工作!

    莫源秋   
    2009年9月20日


  • 目录
    第一篇 做个幼儿喜爱的教师
    第一章 幼儿喜爱教师的表现和意义
    一、幼儿对教师之爱的性质
    二、幼儿喜爱教师的三阶段
    三、这样的教师幼儿最喜爱
    四、幼儿喜爱教师的特点
    五、幼儿喜爱教师的意义

    第二章 教师获得幼儿喜爱的途径
    一、投其所好
    二、魅力感人
    三、主配协作
    四、家园配合
    五、宣传影响

    第二篇 做个贴心的幼儿教师
    第一章 让幼儿有安全感
    一、正确对待处于心理不安状态中的幼儿
    二、以温和的态度对待幼儿
    三、不迁怒于幼儿
    四、不用威吓性语言来教育幼儿
    五、让幼儿有自己的心灵空间

    第二章 让幼儿的生活充满爱
    一、营造一种互爱的环境氛围
    二、了解幼儿的另类“求爱”信号
    三、给予幼儿公平的爱
    四、让幼儿时刻都感受到教师的爱
    五、“特别的”关爱给“特别的幼儿”
    六、抓住关键时机给予幼儿适当的帮助
    七、爱要持之以恒

    第三章 让幼儿有归属感
    一、塑造一种相互接纳的意识
    二、在集体活动中培养幼儿的归属感
    三、在小组活动中培养幼儿的归属感
    四、通过细节培养幼儿的归属感
    五、家园配合培养幼儿的归属感

    第四章 让幼儿有充足的交往机会
    一、与幼儿建立亲密的私人关系
    二、鼓励幼儿与小伙伴交往

    第五章 让幼儿过一种有尊严的生活
    一、营造一种相互尊重的氛围
    二、尊重和保护幼儿的隐私
    三、不要给幼儿下“死结论”
    四、不要贬低或污辱幼儿的人格
    五、幼儿犯了错误,不需要大家“帮助”
    六、尊重幼儿的沉默权
    七、多肯定,多表扬,多给幼儿展示自我的机会

    第六章 让幼儿充分地表现自我
    一、保护和激发幼儿的表现欲
    二、了解幼儿自我表现的方式
    三、让每个幼儿都有平等的自我表现的机会
    四、根据幼儿的性格特点对其进行表现欲的引导

    第七章 让幼儿过自由自主的生活
    一、为幼儿提供自由自主活动的时间和空间
    二、为幼儿提供自主选择活动的机会
    三、不要干扰专注于自己活动的幼儿
    四、给予幼儿自由表达情绪的机会
    五、允许并鼓励幼儿申辩

    第八章 让幼儿有成就感
    一、给予幼儿一些有一定挑战性的任务
    二、给予每个幼儿展示作品的机会
    三、给予每个幼儿展示才能的机会
    四、给予幼儿充分的肯定
    五、让幼儿看到自己的进步
    六、给予幼儿为教师“出谋划策”的机会
    七、家长在培养幼儿成就感方面也能有所作为

    第九章 理解幼儿的恻隐之心
    一、理解幼儿的同情心
    二、让幼儿有照顾动物、植物的机会
    三、利用一切机会让幼儿关心他人
    四、通过情景表演满足幼儿的培育需要

    第三篇 做个有魅力的幼儿教师
    第一章 做有“心” 的幼儿教师
    一、做个有“爱心”的幼儿教师
    二、做个有耐心的幼儿教师
    三、做个细心的幼儿教师
    四、做个有宽容之心的幼儿教师
    五、做个富有童心的幼儿教师
    六、做个有温柔之心的幼儿教师
    七、做个有快乐之心的幼儿教师

    第二章 做个富有幽默感的幼儿教师
    一、将幽默纳入课程体系
    二、使用幽默化的批评
    三、进行幽默化的提醒
    四、实施幽默化的教育
    五、用幽默化解尴尬
    六、以幽默的方式引导幼儿走出失意状态
    七、幽默自己,提高亲和力

    第三章 做个有美感、有才能的幼儿教师
    一、用教师的美感染幼儿
    二、用教师的才能折服幼儿

    第四章 做个幸福的幼儿教师
    一、精通幼儿教育工作的每一个环节
    二、努力形成自己的专业特长
    三、创造性地开展工作
    四、向经验丰富的同事学习
    五、营造良好的人际环境
    六、确立积极的人生态度

    参考文献
  • 摘要

    第 一 篇


    做个幼儿喜爱的教师

    教育爱应该是双向的。只有教师爱幼儿、没有幼儿爱教师的爱是不完整的。这种不完整的爱既不利于幼儿的心理健康成长,也不利于幼儿教育工作的顺利开展。教育家巴特尔曾说:“教师的爱是滴滴甘露,即使枯萎的心灵也能苏醒;教师的爱是融融春风,即使冰冻了的感情也会消融。”因此,一个让幼儿喜爱的教师首先应该是一个爱幼儿的教师,这种对幼儿的爱不是一种静态的爱,而是一种流动的、浸润在教师日常言行中的能让幼儿感受到的爱。一个让幼儿喜爱的教师还应该是一个贴心的、具有个人魅力的教师,是一个用自己的爱心感动幼儿、用自己的贴心感染幼儿、用自己的魅力折服幼儿的教师。 


    第一章 幼儿喜爱教师的表现和意义

    早晨迎接幼儿入园时,看到的是他们一张张灿烂的笑脸;下午送别幼儿离园时,看到的是他们依依不舍的眼神;生病时,通过电波传来的是他们一声声奶声奶气的问候;康复后工作时,看到的是他们眼里不容忽视的一闪一闪的惊喜。面对此情此景,任何一名幼儿教师从内心衍生出来的定是难以言表的欣慰和满足!


    “爱是一种需要,得到爱就会感到幸福和安全。”不仅幼儿需要教师的爱,教师对幼儿的爱同样有一种深深的渴求。幼儿在教师爱的包围中体验着一种安全感和归属感,教师在幼儿爱的举止中品尝着作为教师的幸福与快乐!

    一、幼儿对教师之爱的性质

    幼儿对教师的喜爱与成人异性间的喜爱不同。成人异性间的喜爱,具有排他性,它的基础是性需要和性吸引;幼儿对教师的喜爱,则没有排他性,即A幼儿喜爱L教师,并不排斥B幼儿也喜爱L教师—许多幼儿可以同时爱L教师,幼儿一般不会因为别的幼儿也喜爱自己所喜爱的教师而感到心情不快。幼儿喜爱某位教师的基础不是性需要和性吸引。虽然有时候有些小男孩也会说“我喜欢L老师,我要跟L老师‘结婚’”,但这种喜欢、这种“结婚”,仅仅是他们在表达自己想和L老师在一起,或者想和L老师经常在一起、天天在一起、时时刻刻在一起的想法罢了。这种喜欢和“结婚”绝对没有成人之“性”的动机在里面。幼儿之所以喜爱某位教师是因为幼儿发现,该教师能够满足他们最直接和最重要的需要,与该教师在一起他们感到非常快乐。因此,我们可以说,幼儿对教师的喜爱是幼儿的某种需要从教师那里获得满足后产生的一种深厚的、积极的情感,并非异性之爱。

    二、幼儿喜爱教师的三阶段

    幼儿对教师的喜爱之情,一般经历接受、反应和热爱三个阶段。


    (1)接受阶段:此阶段,幼儿关注教师的一举一动,不讨厌、不反感教师,不回避、不拒绝教师的互动邀请。


    (2)反应阶段:此阶段,幼儿能积极参与师幼间的互动,有时甚至主动发起师幼间的互动,幼儿对教师产生了深入了解和进一步交往的愿望。有位教师说,每天早上,当她亲切地跟来园的小朋友打招呼时,他们总会甜甜地回一声“老师早”,有时甚至撒娇般地往她怀里蹭,摸摸她的脸或者偷偷地亲她一口。从这里,我们可以看出幼儿对教师互动邀请的积极响应以及对教师的喜爱之情。


    (3)热爱阶段:此阶段,幼儿初步了解了教师对他们的“价值”,认识到教师对他们的“重要性”,知道教师能够满足他们多方面的需要且能给他们带来快乐体验,因而形成了对教师的比较稳定的喜爱之情。比如,当幼儿听到别人批评自己所喜爱的教师时,他们非但不会因此而改变对该教师的喜爱之情,相反,还会努力为该教师辩护。当幼儿喜爱某位教师时,他们就对该教师逐渐产生了兴趣(如,主动积极关注、主动了解等)、亲近、喜欢、依恋、爱戴、关心、崇拜甚至迷恋等情感倾向。

    三、这样的教师幼儿最喜爱

    为了弄清楚幼儿喜爱什么样的教师,笔者和学生分别到广西南宁市的12所幼儿园,对326名幼儿进行了关于如下问题的访谈:


    A.你喜爱哪位老师?为什么喜爱她?


    B.你不喜爱哪位老师?为什么不喜爱她?


    幼儿给出的回答多为具体特征,笔者将其概括为以下几个方面:


    (1)性格方面:幼儿喜爱那些关心他们,对他们友善、热情、温柔、富有幽默感的教师;不喜爱那些讨厌他们,对他们态度冷漠、凶恶甚至粗暴的教师。


    (2) 外貌方面:幼儿喜爱那些仪容仪表好、能给他们带来美感的教师;不喜爱那些长得相对不美的教师。


    (3) 认知方面:幼儿喜爱那些教学技巧高、才艺出众的教师,不喜爱那些没有出众才能的教师。


    ……


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